Auszubildende

Wir fördern den Nachwuchs – von Anfang an! Unsere Auszubildenden werden unter professioneller Führung bei ihren ersten Schritten ins Berufsleben intensiv begleitet.

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Unsere Ausbildungsplätze werden jährlich besetzt, durch unsere vielen Standorte in verschiedenen Bundesländern haben unsere Azubis die Möglichkeit, aus verschiedenen Regionen und Standortgrößen auszuwählen. Die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten dauert insgesamt drei Jahre und findet in einem dualen System statt, das bedeutet zwei Tage Schule und drei Tage Praxis.

An den Praxistagen erhalten Azubis Einblicke in verschiedene Fachbereiche (z.B. Allgemeinmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, Neurologie, Psychotherapie) und lernen ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum in einem modernen medizinischen Umfeld kennen (z.B. EKG, Lungenfunktionsdiagnostik, Ergo- und Spirometrie).

Zusätzlich zu einer intensiven Einarbeitung und Betreuung erhalten unsere Azubis im Rahmen unseres Young Professionals-Programm zahlreiche, speziell für die Bedürfnisse von Auszubildenden aufbereitete Lernmaterialien, regelmäßige Feedbackgespräche und Mentoring. In unterschiedlichen Alltagssituationen werden standardisierte praktische Prüfungen (Mini-CEX) durchgeführt, die neben einer optimalen Prüfungsvorbereitung vor allem Stärken und Schwächen der Auszubildenden identifizieren sollen.

Die strukturierte Ausbildung umfasst unter anderem folgende Tätigkeitsfelder:

  • Betreuung der Patienten (inkl. Haus- und Heimbesuche)
    Kommunikationstraining
  • Assistenz bei Diagnose (Labor, Funktionsraum) und Therapie
    Verbände und Wundversorgung
  • Pflege, Wartung und Handhabung von Geräten und Instrumenten
  • Durchführen von Hygienemaßnahmen
  • Abrechnung und Dokumentation
  • Verwaltung und Kassenbuch
  • Textverarbeitung
  • Formularwesen

Nach der Ausbildung gibt es eine Vielzahl an Optionen:

  • hohe Übernahmechance in unserem Unternehmen mit freier Auswahl des Standortes
  • Chancen zur Weiterqualifizierung, z.B. als Versorgungsassistentin in der Hausarztpraxis (VERAH), als Standortleiter, als Diabetesberater oder auch als Schulungsassistentin für Asthma, Bluthochdruck uvm.
  • Die Möglichkeit berufsbegleitend über unser Unternehmen zu studieren um sich für Führungstätigkeiten zu qualifizieren.

Betreuung Young Professionals

Carolin Herrmann
examinierte Altenpflegerin, zertifizierte Praxisanleiterin, Zusatzqualifikation NäPA

Das Young Professionals Programm bietet unseren Auszubildenden zahlreiche Vorteile:

  • strukturierte Einarbeitung optimiert für die Hausarztpraxis (Labor, Funktionsraum, Tresen)
  • aufbereitetes Grundlagenwissen auf unserer Online-Plattform
  • regelmäßige Überprüfung des Wissens- und Kompetenzerwerbs
  • kontinuierliche Prüfungsvorbereitung (MiniCEX)
  • Mentoring
  • Feedbackgespräche
  • enge Absprachen mit Berufsschule und Landesärztekammer

Karriere

Ihre Ausbildung bei uns

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem professionellen, deutschlandweit aufgestellten Unternehmen? Sie arbeiten in einem medizinischen Beruf oder interessieren sich dafür? Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst und auch an Ihren Arbeitgeber? Bewerben Sie sich bei uns!

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